Hallo Forum,
die Vorgeschichte zu dem ganzen Thema:
Ich war bis vor kurzem in einer Zeitarbeitsfirma in Österreich angestellt. Nun hat mich diese entlassen, ohne mir Urlaubsgeld zu bezahlen. Mein ehemaliger Kollege hat im Gegensatz zu mir 1200 euro mehr erhalten, zum zusätzlichen Lohn.
Soviel ich weiss, kann man dies anfechten vor der zuständigen Arbeiterkammer, nur stelle ich mir das nicht so einfach vor.
Kann mir unter umständen jemand sagen, wie sich das zusammensetzt, ob ich hier eine Chanche habe überhaupt an das Geld zu kommen?
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