hta sich mal wieder was geleistet (jawohl, die gleiche Institution, die sich um die Sicherheit unserer Autos, Kernkraftwerken und sonstigem kümmert):http://www.spiegel.de/unispiegel/jobund ... 26,00.html
In dem Bericht geht es darum, dass man laut einer Methode eines gelernten Fahrzeuglackierers (!!!) am Kopfaufbau eines Menschen seine Charakterzüge erkennen kann
Der TÜV ist recht begeistert von dieser eher esotherisch wirkenden Wissenschaft:
Zitat: "Auch Andreas Engel, Leiter Personalrecruiting/-entwicklung bei der Kölner TÜV Rheinland Group / TÜV Kraftfahrt GmbH, war schnell von der Schneemann-Methode überzeugt, als er im Rahmen einer Vortragsveranstaltung an der TÜV-Akademie erlebte, wie der Meister in wenigen Minuten die Potenziale eines Teilnehmers skizzierte und dabei offensichtlich einer gewissen Systematik folgte."
"Seit zwei Jahren nutze die TÜV Kraftfahrt GmbH die Methode daher nicht nur für die Personalauswahl, sondern auch im Rahmen systematischer Potenzialanalysen und zur Personalentwicklung, so eine Presseinformation. "Das System dient neben anderen Methoden wie dem strukturierten Interview dazu, die Validität von Personalentscheidungen zu erhöhen", erklärt Engel. Eine Fehlentscheidung koste schließlich bis zu 100.000 Euro. "Da müssen wir einfach höchstmögliche Sicherheit gewinnen", sagt der TÜV-Personalmanager und ergänzt: "Wenn das etwas mit Esoterik zu tun hätte, wäre es bei uns fehl am Platz." Dabei bedauert Engel, dass man in Deutschland aufgrund der Erfahrungen im Dritten Reich so negativ zur Gesichtskunde eingestellt sei und es auch nur wenig Forschung dazu gebe."
Humbug, alles Humbug:
"Auch Schneemanns Fähigkeiten hielten bisher keiner empirischen Überprüfung stand. So testete Jürgen Deller, Professor für Wirtschaftspsychologie an der Universität Lüneburg, gemeinsam mit seinem Doktorvater Werner Sarges die diagnostische Kompetenz des gelernten Fahrzeuglackierers. Dazu legten sie ihm rund 60 Fotos von Personen vor. Gleichzeitig machten diese Personen den wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstest NEO-FFI, der die so genannten Big Five - also die fünf wesentlichen Persönlichkeitsmerkmale wie Extraversion und Gewissenhaftigkeit - misst.
Schneemann bekam eine Beschreibung der Big Five und interpretierte die Gesichter dann anhand seines Systems. Dellers Fazit: "Die wissenschaftliche Analyse konnte nicht belegen, dass das System etwas erfasst, was wir unter Persönlichkeitsmerkmal verstehen." Werner Sarges wird noch deutlicher: "Schneemanns Behauptungen sind nicht haltbar. Das ist kompletter Unsinn."
So ist das eben, wenn sich Nichtkundige an Sachen herantrauen, von denen sie keine Ahnung haben. Taxifahrer, der es zum Aussenminister geschafft hat, jemand?
Tempest
